Задолженность по зарплате в Казахстане составляет почти 1,5 млрд тенге

Задолженность по зарплате в Казахстане составляет почти 1,5 млрд тенге – минтруда

26 Ноября 2019 359 Экономика, Социум РК, минтруда, население, зарплата, задолженность, сумма

Фото: Kazpravda.kz/Адильбек Тауекелов

Алматы. 26 ноября. Центр информации. В Казахстане задолженность по заработной плате составляет порядка 1,5 миллиарда тенге. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов на заседании правительства РК, передаёт "Казахстанская правда".
"На особом контроле находится вопрос выплаты заработной платы. За последние три года наблюдается положительная динамика. С начала 2018 года задолженность снижена на 34 процента или 740 миллионов тенге. На сегодня она составляет 1 миллиард 420 миллионов тенге. Наибольшая задолженность приходится на города Нур-Султан, Алматы и Актюбинскую область. С начала года работодателям предприятий, допустившим задолженность, выдано 1 200 предписаний, наложены штрафы", – сообщил Нурымбетов.
По его словам, в результате принятых мер защищены права более 36 тысяч работников, которым выплачено более 5 миллиардов тенге.
"В целях усиления принимаемых мер на сегодня решается вопрос включения предписаний инспекторов труда в перечень исполнительных документов судебных исполнителей. Кроме того, предполагается усиление административной ответственности работодателей за такие правонарушения", – продолжил министр.
Биржан Нурымбетов также затронул вопрос профилактики трудовых споров.
"В ноябре мониторингом охвачено 359 проблемных предприятий, находящихся в зоне риска. За последние 7 лет количество трудовых конфликтов снижено более чем в 3 раза", – сообщил министр.
Он отметил, что в основном конфликты имели место в нефтегазовых и нефтесервисных предприятиях. Основные причины – вопросы повышения заработной платы, неравные условия труда и быта местных и иностранных работников. По словам министра, одним из главных инструментов предупреждения трудовых конфликтов является заключение коллективных договоров.
"Несмотря на то, что охвачено 97 процентов крупных и средних предприятий, возникновение трудовых конфликтов указывает на низкое качество содержания имеющихся коллективных договоров. Здесь нужно проявить активность объединениям работников

Источник: Казахстанская правда

читайте также