Кто получает самую низкую зарплату в Казахстане

30 Сентября 2021 1117 Финансы Казахстан, зарплата, статистика

Алматы. 30 сентября. Центр информации - В апреле 2021 года Бюро национальной статистики провело единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы, сообщает Total.kz в четверг 30 сентября.

Данное обследование в Республике Казахстан проводится один раз год. Обследованием охватывались работники, проработавшие полностью апрель 2021 года. В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий с последующим распространением на генеральную совокупность. В обследовании использовались данные о фактической начисленной заработной плате за апрель 2021 года с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществлялось согласно Национальному классификатору занятий Республики Казахстан, введенному приказом комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од (далее – НКЗ).

По итогам обследования численность работников по указанному кругу предприятий и организаций, проработавших полностью апрель 2021 года, составила 2 895,9 тысячи человек, в том числе мужчины составили 46,4% (1 344,9 тысячи человек), женщины — 53,6% (1 551 тысяча человек).

В общем числе работников среднемесячную заработную плату до 45 000 тенге получали 1,2% работников, от 45 000 до 105 000 тенге — 25,8%, от 105 000 до 210 000 тенге — 36,9%, от 210 000 до 300 000 тенге — 16,6%, от 300 000 тенге до 420 000 тенге — 10,6%, от 420 000 тенге до 600 000 тенге — 5,0%, от 600 000 тенге до 750 000 тенге — 1,6%, от 750 000 тенге до 900 000 тенге — 0,8%, свыше 900 000 тенге — 1,5% работников.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников (49,7%) с заработной платой до 75 000 тенге зафиксирована по виду экономической деятельности «Образование», с заработной платой свыше 450 000 тенге — в сфере горнодобывающей промышленности (15,8%).

Медианное значение среднемесячной заработной платы работников составило 157 863 тенге. Модальное значение среднемесячной заработной платы составило 173 249 тенге. Децильный коэффициент дифференциации среднемесячной заработной платы составил 6,0.

Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила 146 879 тенге, с высшим образованием — 281 509 тенге и послевузовским образованием — 365 625 тенге. В разрезе возрастов среднемесячная заработная плата работников в возрасте от 16 до 24 лет составила 150 240 тенге, от 25 до 28 лет — 189 051 тенге, от 29 до 34 лет — 223 964 тенге, от 35 до 44 лет — 247 825 тенге, от 45 до 54 лет — 226 780 тенге, от 55 до 64 лет — 211 395 тенге, старше 65 лет — 237 661 тенге.

Медианная заработная плата — размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части — с заработной платой ниже и выше медианной.

Модальная заработная плата — размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы.

Децильный коэффициент дифференциации — показывает во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10 процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10 процентов наименее оплачиваемых работников.

Источник: Total.kz

читайте также